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省建材集團總部組織《憲法》和黨的十九屆四中全會精神學習活動

12月4日上午，第六個“12.4國家憲法日”之際，省建材集團總部組織《憲法》和黨的十九屆四中全會精神學習活動，來自總部各部門管理人員共20余人參加。集團黨委副書記、紀委書記張輝虎，黨委委員、總經濟師章昊參會學習。學習會由法務管理部牽頭組織?！斷芊ā肥槍腋敬蠓?，治國安邦的總章，是國家制度的宣言書，人民權利的?；ど?。1954年中華人民共和國第一部憲法誕生，1982年在第五屆全國人大第五次會議上正式

 發布時間 : 2019-12--04  點擊量 : 8

臺州東部建材科技有限公司黨支部開展第二批主題教育專題黨課

11月20日晚，按照第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育部署，臺州東部建材科技有限公司黨支部書記高立旦為公司全體黨員、管理人員共50余人上專題黨課。近日，東部建材公司黨支部積極行動，按照守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，堅持學習教育、調查研究、檢查反思、整改落實四項重點措施齊頭并進、貫穿始終，將黨建成果落到實處。高立旦結合所思所悟分享學習心得，圍繞中國共產黨人的初心和使命，從是什么、為什么、

 發布時間 : 2019-11--22  點擊量 : 15

暖心家訪行，家企心連心——省建材集團混凝土事業部黨總支開展“三個家訪”活動

近日，省建材集團混凝土事業部黨總支積極開展“三個家訪”活動。建材集團總經理助理，混凝土事業部黨總支書記、經理李禮仁帶隊，前往事業部職工張健家中，與張健和家屬親切交流，向其介紹了建材集團和事業部發展概況，肯定了張健在日常工作中的表現，感謝家屬的理解、關心與支持，并聽取其對企業發展的建議，就進一步加強職工、家屬和企業方聯絡溝通。李禮仁談到，“三個家訪”是建材集團黨委在2018年推出的基層黨建工作，集團

 發布時間 : 2019-11--22  點擊量 : 10

省建材集團混凝土事業部認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神

11月14日，省建材集團混凝土事業部黨總支組織開展黨的十九屆四中全會專題學習會，集中學習《中國共產黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》和《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》，傳達省委、浙建集團黨委和建材集團黨委關于學習貫徹黨的十九屆四中全會精神相關部署要求。建材集團總經理助理，混凝土事業部黨總支書記、經理李禮仁主持會議，事業部班子成員參加并結合工作實際交流學習心得。與會人員一致認為，當今世界正經歷百年未有之大變局，黨的十九屆四中全會是在慶祝新中國成立70周年之際、在我國處于實現中華民族偉大復興關鍵時期召開的一次極其重要的會議?；嵋橥ü摹毒齠ā非婊誦率貝泄厴緇嶂饕宓鬧貧壤鍛?，明確了國家治理體系和治理能力現代化的路線圖、時間表、任務書，同時為企業高質量發展提供了科學指南。大家一致認為，學習、宣傳、貫徹黨的十九屆四中全會精神是當前一項重要政治任務，也是頭等大事。事業部班子成員、黨員和全體管理人員要以實際行動學習貫徹好黨的十九屆四中全會精神，真正做到學思踐悟，融會貫通，維護、貫徹、執行好浙建集團和建材集團各項制度，梳理完善事業部各項制度規定并確保落實到位。同時要增強班子成員、黨員和職工隊伍能力建設，構筑良好運行機制，推動事業部全面從嚴治企、提質增效，確保年度目標任務全面落實，為推動各項工作不斷邁上新臺階打下扎實基礎，為完善公司治理體系和推動企業高質量發展作出貢獻。（混凝土事業部?徐安寧）

 發布時間 : 2019-11--21  點擊量 : 19

省建材集團混凝土事業部組織開展班子成員集體談心談話

近日，省建材集團混凝土事業部組織開展班子成員集體談心談話會，集團總經理助理，混凝土事業部黨總支書記、經理李禮仁主持會議。班子成員暢談交流今年以來黨建聯系點“一崗雙責”履行、重點工作完成情況。與此同時，大家打開“話匣子”，掏出“心里話”，在清欠攻堅、技術提高、站點設置、人才培養、部門溝通、體制激活、支部引領等方面，各抒己見，提出了意見和建議。李禮仁在談話中說，談心談話制度是班子成員促進彼此溝通，了解職工群眾、培養管理人才的有效途徑，也是促進事業部各條線、部門良性溝通的重要平臺。通過開展談心談話能及時找準發展癥結，強化落實整改，推動事業部持續發展。他以問題為導向，對事業部今后各項工作開展提出四點希望和要求：一要增強團結，班子成員之間、各條線、部門之間在工作上要多換位思考，虛心聽取意見和建議，把事業部擰成一股繩；二要居安思危，在發展形勢較好時要提前看到隱藏的?；?，及時解決隱患，持續防范企業發展過程中的運營風險；三要靈活多變，在面對頑固問題時要多途徑、多手段解決，注重從根源解決問題；四要加強關懷，班子成員要通過談心談話增強對職工同事的了解，幫助他們解決實際問題。針對在事業部進一步做好談心談話工作，他要求：一要突出對象，落實五類人員的“必談”工作；二要體現針對性，以問題為導向，多談實際工作和解決思路；三要采取靈活多樣的形式，可以一對一談，也可集中談。下階段，混凝土事業部將持續開展各條線、部門的談心談話工作，積極落實“五個必談”，準確把握談心談話的著力點，談“真”心，說“實”話，聚焦問題，力求實效。（混凝土事業部徐安寧）