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省建材集團混凝土事業部南莊兜站點開展青年員工內部培訓

  • 分類:生產經營
  • 作者:混凝土事業部 李夢菲
  • 來源:
  • 發布時間:2019-11-15 13:40
  • 訪問量:12

【概要描述】11月4日,省建材集團混凝土事業部南莊兜站點組織開展青年員工內部培訓,混凝土事業部副總經理、混凝土分公司經理陳旭東授課,南莊兜站點近兩年新進青年員工參加。陳旭東系統講述了生產和技術精細化管理過程,并向大家分享了從一名大學畢業生到一名中層管理者的成長經歷,可概括為四個關鍵詞:堅持、機遇、擔當、創新。他表示,管理者素質決定團隊發展,應具備七種素質和能力:一要是處事處人、善于思考的思想素質;二是自信、謙

省建材集團混凝土事業部南莊兜站點開展青年員工內部培訓

【概要描述】11月4日,省建材集團混凝土事業部南莊兜站點組織開展青年員工內部培訓,混凝土事業部副總經理、混凝土分公司經理陳旭東授課,南莊兜站點近兩年新進青年員工參加。陳旭東系統講述了生產和技術精細化管理過程,并向大家分享了從一名大學畢業生到一名中層管理者的成長經歷,可概括為四個關鍵詞:堅持、機遇、擔當、創新。他表示,管理者素質決定團隊發展,應具備七種素質和能力:一要是處事處人、善于思考的思想素質;二是自信、謙

  • 分類:生產經營
  • 作者:混凝土事業部 李夢菲
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  • 發布時間:2019-11-15 13:40
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114,省建材集團混凝土事業部南莊兜站點組織開展青年員工內部培訓,混凝土事業部副總經理、混凝土分公司經理陳旭東授課,南莊兜站點近兩年新進青年員工參加。

陳旭東系統講述了生產和技術精細化管理過程,并向大家分享了從一名大學畢業生到一名中層管理者的成長經歷,可概括為四個關鍵詞:堅持、機遇、擔當、創新。他表示,管理者素質決定團隊發展,應具備七種素質和能力:一要是處事處人、善于思考的思想素質;二是自信、謙虛、誠實、心胸開闊、吃苦耐勞的個人修養;三是專業知識和技術素質;四是強烈的競爭意識和創新精神;五是良好的計劃能力;六是溝通協調能力;七是良好的組織能力。通過兩個小時的培訓,參訓青年員工聚精會神、仔細傾聽,大家紛紛表示培訓內容豐富、形式接地氣、效果顯著,今后要多向老員工、老師傅學習,更好地了解企業、融入企業,做好本職工作服務企業發展。

據悉,今后南莊兜站點將通過員工內部分享和邀請老師授課的方式,每半個月開展一次員工培訓。

(混凝土事業部 李夢菲)

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