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省建材集團開展 “青春心向黨?建功新時代”主題團日活動

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省建材集團混凝土事業部組織開展班子成員集體談心談話

  • 分類:黨群動態
  • 作者:混凝土事業部 徐安寧
  • 來源:
  • 發布時間:2019-11-21 13:41
  • 訪問量:21

【概要描述】近日,省建材集團混凝土事業部組織開展班子成員集體談心談話會,集團總經理助理,混凝土事業部黨總支書記、經理李禮仁主持會議。班子成員暢談交流今年以來黨建聯系點“一崗雙責”履行、重點工作完成情況。與此同時,大家打開“話匣子”,掏出“心里話”,在清欠攻堅、技術提高、站點設置、人才培養、部門溝通、體制激活、支部引領等方面,各抒己見,提出了意見和建議。李禮仁在談話中說,談心談話制度是班子成員促進彼此溝通,了解職工群眾、培養管理人才的有效途徑,也是促進事業部各條線、部門良性溝通的重要平臺。通過開展談心談話能及時找準發展癥結,強化落實整改,推動事業部持續發展。他以問題為導向,對事業部今后各項工作開展提出四點希望和要求:一要增強團結,班子成員之間、各條線、部門之間在工作上要多換位思考,虛心聽取意見和建議,把事業部擰成一股繩;二要居安思危,在發展形勢較好時要提前看到隱藏的?;?,及時解決隱患,持續防范企業發展過程中的運營風險;三要靈活多變,在面對頑固問題時要多途徑、多手段解決,注重從根源解決問題;四要加強關懷,班子成員要通過談心談話增強對職工同事的了解,幫助他們解決實際問題。針對在事業部進一步做好談心談話工作,他要求:一要突出對象,落實五類人員的“必談”工作;二要體現針對性,以問題為導向,多談實際工作和解決思路;三要采取靈活多樣的形式,可以一對一談,也可集中談。下階段,混凝土事業部將持續開展各條線、部門的談心談話工作,積極落實“五個必談”,準確把握談心談話的著力點,談“真”心,說“實”話,聚焦問題,力求實效。(混凝土事業部徐安寧)

省建材集團混凝土事業部組織開展班子成員集體談心談話

【概要描述】近日,省建材集團混凝土事業部組織開展班子成員集體談心談話會,集團總經理助理,混凝土事業部黨總支書記、經理李禮仁主持會議。班子成員暢談交流今年以來黨建聯系點“一崗雙責”履行、重點工作完成情況。與此同時,大家打開“話匣子”,掏出“心里話”,在清欠攻堅、技術提高、站點設置、人才培養、部門溝通、體制激活、支部引領等方面,各抒己見,提出了意見和建議。李禮仁在談話中說,談心談話制度是班子成員促進彼此溝通,了解職工群眾、培養管理人才的有效途徑,也是促進事業部各條線、部門良性溝通的重要平臺。通過開展談心談話能及時找準發展癥結,強化落實整改,推動事業部持續發展。他以問題為導向,對事業部今后各項工作開展提出四點希望和要求:一要增強團結,班子成員之間、各條線、部門之間在工作上要多換位思考,虛心聽取意見和建議,把事業部擰成一股繩;二要居安思危,在發展形勢較好時要提前看到隱藏的?;?,及時解決隱患,持續防范企業發展過程中的運營風險;三要靈活多變,在面對頑固問題時要多途徑、多手段解決,注重從根源解決問題;四要加強關懷,班子成員要通過談心談話增強對職工同事的了解,幫助他們解決實際問題。針對在事業部進一步做好談心談話工作,他要求:一要突出對象,落實五類人員的“必談”工作;二要體現針對性,以問題為導向,多談實際工作和解決思路;三要采取靈活多樣的形式,可以一對一談,也可集中談。下階段,混凝土事業部將持續開展各條線、部門的談心談話工作,積極落實“五個必談”,準確把握談心談話的著力點,談“真”心,說“實”話,聚焦問題,力求實效。(混凝土事業部徐安寧)

  • 分類:黨群動態
  • 作者:混凝土事業部 徐安寧
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  • 發布時間:2019-11-21 13:41
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近日,省建材集團混凝土事業部組織開展班子成員集體談心談話會,集團總經理助理,混凝土事業部黨總支書記、經理李禮仁主持會議。班子成員暢談交流今年以來黨建聯系點“一崗雙責”履行、重點工作完成情況。與此同時,大家打開“話匣子”,掏出“心里話”,在清欠攻堅、技術提高、站點設置、人才培養、部門溝通、體制激活、支部引領等方面,各抒己見,提出了意見和建議。

李禮仁在談話中說,談心談話制度是班子成員促進彼此溝通,了解職工群眾、培養管理人才的有效途徑,也是促進事業部各條線、部門良性溝通的重要平臺。通過開展談心談話能及時找準發展癥結,強化落實整改,推動事業部持續發展。他以問題為導向,對事業部今后各項工作開展提出四點希望和要求:一要增強團結,班子成員之間、各條線、部門之間在工作上要多換位思考,虛心聽取意見和建議,把事業部擰成一股繩;二要居安思危,在發展形勢較好時要提前看到隱藏的?;?,及時解決隱患,持續防范企業發展過程中的運營風險;三要靈活多變,在面對頑固問題時要多途徑、多手段解決,注重從根源解決問題;四要加強關懷,班子成員要通過談心談話增強對職工同事的了解,幫助他們解決實際問題。針對在事業部進一步做好談心談話工作,他要求:一要突出對象,落實五類人員的“必談”工作;二要體現針對性,以問題為導向,多談實際工作和解決思路;三要采取靈活多樣的形式,可以一對一談,也可集中談。

下階段,混凝土事業部將持續開展各條線、部門的談心談話工作,積極落實五個必談,準確把握談心談話的著力點,談心,說話,聚焦問題,力求實效。

(混凝土事業部 徐安寧)

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